Activision Blizzardの約2,000人の従業員が、会社のリーダーを批判する公開書簡に署名しました。 先週のカリフォルニア州訴訟。 カリフォルニア州公正雇用住宅局が提起した訴訟では、Activision Blizzardが「フラットボーイ」のオフィス文化を可能にし、その結果、女性スタッフが不平等な賃金、差別、セクハラを経験したと主張しています。
訴訟に応じて、ActivisionBlizzardのコーポレートコミュニケーション担当ディレクターであるKelvinLiuは、 CNNに語った それは今日の会社の職場文化を反映しておらず、「不正確」で「歪んでいる」と表現していること。 Activision Blizzardは、このスタンスを2倍にしました。 内部声明 フランシス・タウンゼント幹部からスタッフに送られ、訴訟は「事実上正しくなく、古く、文脈から外れている」と彼女は述べています。
公開書簡の中で、従業員はActivision Blizzardからのこれらの声明を「忌まわしい」、「侮辱的」、「容認できない」と呼んでいます。 ブルームバーグが最初に報告した 1,000人近くの従業員が手紙に署名しましたが、その数はわずか24時間で2,000人に増えました。 CNNによると。
「明確かつ明確に言えば、従業員としての私たちの価値観は、私たちのリーダーシップの言葉や行動に正確に反映されていません」と手紙には書かれています。 「これらの声明は、業界内外の平等に対する私たちの継続的な探求を損なったと信じています。
「「歪曲され、多くの場合虚偽」として行われた主張を分類すると、被害者を信じない企業の雰囲気が生まれます。 それはまた、虐待者に彼らの行動の責任を負わせ、被害者が将来前に進むための安全な環境を育む私たちの組織の能力に疑問を投げかけます。 これらの声明は、私たちのリーダーシップが私たちの価値観を最優先していないことを明確にしています。 組織の最高レベルからの即時の修正が必要です。」
手紙はまた、従業員は「私たちのリーダーが従業員の安全を自分の利益よりも優先することをもはや信頼していない」と述べています。
また、出版社のWomen’s NetworkグループからTownsendを削除するなど、多くの要求があります。
「私たちは、これらの主張の深刻さを認識し、嫌がらせや暴行の犠牲者への思いやりを示す公式声明を求めます。 フランシス・タウンゼントは、彼女の発言の有害な性質の結果として、ABK従業員女性ネットワークのエグゼクティブスポンサーを辞任するという彼女の言葉を支持するよう呼びかけます。 私たちは、エグゼクティブリーダーシップチームに、従業員と私たちのコミュニティが安全に発言し、前に進むことができるようにするための、新しく有意義な取り組みに協力するよう呼びかけます。」
Activision Blizzardは、公開書簡についてまだコメントしていません。
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