カリフォルニア州は、その修正を提出しました ActivisionBlizzardに対する進行中の訴訟 これにより、訴訟の範囲が拡大され、臨時労働者と請負業者が含まれるようになります。 最初の訴訟は、会社の有毒な職場文化によって悪影響を受けたフルタイムの女性従業員のみに焦点を当てていましたが、現在は一時的にActivisionBlizzardで働いていた女性を代表するものになります。
によって報告されたように アクシオス、修正により、カリフォルニアに代表されるグループが再定義され、「従業員」という言葉が「労働者」に変更されました。 これは、QAテスターやカスタマーサービス担当者などの派遣社員が代表されることを意味します。
Activision Blizzardでの臨時労働者と契約労働者の扱いについて、ここ数週間で複数の報告がありました。 アクシオスは、「残酷な残業とわずかな賃金の組み合わせの絵を描く」という主張を聞いたと述べており、ある労働者は「私たちは全面的に過労で低賃金である」と主張しています。 ポリゴンも詳細 クランチ期間中の長時間労働から「フルタイム従業員と契約労働者の間の力の不均衡」に及ぶ、いくつかのQAおよびカスタマーサービスワーカーの主張。
カリフォルニア州は、訴訟の範囲を拡大するだけでなく、 11番目の訴因を追加 「記録の維持と作成の失敗」に対するActivisionBlizzardに対する訴訟に対して。
2年間の調査で今年初めに最初の訴訟が発生したカリフォルニア州の公正雇用住宅局は、Activision Blizzardが「差別と嫌がらせの苦情と調査に関する文書の作成を拒否した」と主張し、その一部は人事部門は重要な文書を「細断」しました。
カリフォルニア州の事件だけでなく、アクティビジョンブリザードも直面しています 投資家とは別の訴訟 DFEHによって明らかにされた有毒な文化に関して彼らを誤解させたため。
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